Asistente de Producción de Muebles

Empresa de Rubro Retail, dedicada a la comercialización de productos de decoración de hogar, asesorías de diseño de interiores y producción de muebles, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de ASISTENTE DE PRODUCCIÓN DE MUEBLES:

Requisitos:
• Profesional universitario o técnico egresado o bachiller de la carrera de Diseño de Interior o Arquitectura y Urbanismo.
• Experiencia mínima de 1 año en roles similares en empresas de producción o retail.
• Manejo en procesos de producción de muebles y textiles.
• Control de calidad del acabado del mueble.

Funciones:
• Solicitar y gestionar cotizaciones con proveedores de materiales y servicios necesarios para la producción, comparando precios y calidad.
• Apoyar en la supervisión de las operaciones de cada proceso, plazos de entrega y todos los aspectos que contribuyan a mejorar la calidad del acabado del mueble.
• Apoyo en la coordinación con los proveedores sobre el tiempo de entrega de los materiales y/o productos semi fabricados.
• Coordinar con las áreas de apoyo las actividades del proceso de producción (logístico, mantenimiento, transporte, diseño y ventas).
• Acompañamiento en la ampliación de la red de proveedores acorde a creaciones de diseños de la empresa y su posterior evaluación.
• Emitir opinión de los proyectos y de la posibilidad de su fabricación según la rentabilidad.
• Apoyo en la supervisión del proceso de instalación y fabricación, así como en el cumplimiento de la fecha de entrega de los proyectos.• Apoyo en la determinación de los precios de los proyectos, muebles de acuerdo a los insumos y márgenes de ganancia y estándares de la competencia.
• Apoyo en la asignación de códigos y precios indicando las características del mobiliario, actualizando las fichas de productos con precios asignados por el jefe de producción.
• Participar en las capacitaciones y/o reuniones que la empresa designe o decida, para mejorar el desempeño laboral.
• Asistir y participar en las reuniones a las que se le convoca para mejorar el desempeño laborar.
• Apoyar a su jefe inmediato en todas las asignaciones de su competencia.
• Cumplir con el reglamento interno, políticas y procedimientos que establezca la empresa.